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　　2月2日上午，紐科倫2017年度總結暨表彰大會在多功能廳隆重召開，公司董事長龍宏欣，總經(jīng)理劉楓出席會議并作重要講話。

　　龍宏欣首先向2017年度先進個人及單位表示祝賀，向為紐科倫公司發(fā)展做出貢獻的全體員工表示感謝，并致以新春問候。龍宏欣表示，2017年紐科倫在全體員工的共同努力下取得了良好的發(fā)展，但相較于企業(yè)戰(zhàn)略目標，以及具備的優(yōu)勢條件，紐科倫仍有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ@對公司2018年的整體工作提出了更高的要求。

　　龍宏欣就2018年的工作重點強調(diào)，一是做好產(chǎn)品，要采取更加積極有效的措施，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提高效率，降低成本，提高市場占有率；要持續(xù)培育工匠精神，塑造工匠文化，打造一批具有工匠精神，對產(chǎn)品制作精益求精的員工隊伍；同時要建設一支積極進取的優(yōu)秀管理團隊。二是做好文化，企業(yè)文化要隨著企業(yè)的發(fā)展而升華，2018年紐科倫要開展員工與企業(yè)同呼吸、共命運系列活動，增強員工的歸屬感和責任感，做到順境中企業(yè)惠及員工，逆境中員工護航企業(yè)。三是做好市場，2018年在公司采取更加積極主動的營銷策略的同時，還要提高全體員工的服務意識和質(zhì)量意識，員工要積極參與公司的品牌宣傳和推廣。四是做好幸福生活，員工的幸福指數(shù)是企業(yè)發(fā)展狀況的最直接體現(xiàn)，2018年紐科倫要進一步調(diào)整一線員工工資結構，通過持續(xù)的生產(chǎn)線改造和設備投入降低員工勞動強度，改善工作環(huán)境，將企業(yè)發(fā)展成果回饋員工。

　　總經(jīng)理劉楓在會上作紐科倫2017年度工作報告，客觀地總結了過去一年的工作，肯定了全體員工付出的努力和取得的成績。劉楓表示，2017年紐科倫通過創(chuàng)新營銷模式、推進技術創(chuàng)新、強化設備升級和信息化建設，以及增強內(nèi)部管理等舉措，在產(chǎn)品與服務質(zhì)量提升，自主品牌推廣和國際市場開拓等方面取得了不錯的成績，企業(yè)得到良好發(fā)展。同時，劉楓指出了2017年工作中存在的問題和不足，要求相關部門和人員認真總結經(jīng)驗教訓，不斷改進與完善。劉楓強調(diào)，2018年公司全員要進一步解放思想、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，緊跟創(chuàng)新和質(zhì)量的主旋律，努力推動公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。

　　公司副總經(jīng)理陳軍宣讀關于表彰2017年度先進部門、先進班組、先進員工的決定。常務副總經(jīng)理崔鵬，副總經(jīng)理趙春芳、馬憲明，副總工程師金慶好出席會議并為受表彰個人及單位頒獎。大會由公司副總經(jīng)理衡振虎主持。

　　此次大會共表彰了勞動模范7人，標兵獎14人，先進工作者16人，先進部門2個，先進班組2個。勞模代表王京偉，先進工作者代表孫長紅，先進部門代表張書霞分別發(fā)言。

　　大會在雄壯激昂的《團結就是力量》的歌聲中圓滿落幕。公司全體管理人員及一二線員工代表共500余人參加了會議。